Lương tối thiểu vùng 2026 là bao nhiêu?
Từ ngày 01/07/2025, Chính phủ ban hành Nghị định điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng. Mức áp dụng cho năm 2026:
| Vùng | Mức lương tối thiểu tháng | Mức lương tối thiểu giờ |
|---|---|---|
| Vùng I | 4.960.000 đồng | 23.800 đồng |
| Vùng II | 4.410.000 đồng | 21.200 đồng |
| Vùng III | 3.860.000 đồng | 18.600 đồng |
| Vùng IV | 3.450.000 đồng | 16.600 đồng |
Phân vùng lương tối thiểu
Vùng I (cao nhất)
Các quận thuộc TP.HCM, Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, Biên Hòa, Thủ Dầu Một, Bắc Ninh (TP), và một số khu vực công nghiệp trọng điểm.
Vùng II
Các huyện còn lại thuộc TP.HCM, Hà Nội; TP thuộc tỉnh Hải Dương, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Giang, Quảng Ninh…
Vùng III
Các thành phố thuộc tỉnh còn lại, khu vực có khu công nghiệp lớn.
Vùng IV
Các huyện, xã còn lại trên toàn quốc.
Lương tối thiểu ảnh hưởng gì đến người lao động?
1. Mức lương trong hợp đồng lao động
Doanh nghiệp không được trả lương thấp hơn mức tối thiểu vùng cho công việc giản đơn nhất. Đối với lao động đã qua đào tạo, mức lương phải cao hơn ít nhất 7% so với mức tối thiểu vùng.
Ví dụ: Nếu bạn làm việc ở Vùng I và đã có bằng đại học:
- Lương tối thiểu: 4.960.000 đồng
- Mức phải trả tối thiểu: 4.960.000 × 1.07 = 5.307.200 đồng/tháng
2. Mức đóng BHXH tối thiểu
Mức đóng BHXH không được thấp hơn lương tối thiểu vùng:
- Người lao động đóng: 10.5% × lương tối thiểu vùng
- Doanh nghiệp đóng: 21.5% × lương tối thiểu vùng
Ví dụ Vùng I:
- NLĐ đóng tối thiểu: 4.960.000 × 10.5% = 520.800 đồng/tháng
- DN đóng tối thiểu: 4.960.000 × 21.5% = 1.066.400 đồng/tháng
3. Mức đóng BHXH tối đa
Mức đóng BHXH tối đa = 20 × lương cơ sở = 20 × 2.340.000 = 46.800.000 đồng/tháng (áp dụng từ 01/07/2024).
Nếu lương của bạn trên 46.8 triệu/tháng, phần vượt không phải đóng BHXH.
4. Thuế thu nhập cá nhân
Lương tối thiểu không trực tiếp ảnh hưởng đến thuế TNCN. Thuế TNCN tính dựa trên thu nhập chịu thuế sau khi trừ BHXH và giảm trừ gia cảnh.
Với mức giảm trừ bản thân 15.5 triệu/tháng (từ 2026), phần lớn người nhận lương tối thiểu không phải đóng thuế TNCN.
Cách tính lương thực nhận từ lương tối thiểu
Ví dụ: Lương gross 5 triệu đồng/tháng, Vùng I, chưa có người phụ thuộc:
| Khoản | Số tiền |
|---|---|
| Lương gross | 5.000.000 |
| BHXH (8%) | -400.000 |
| BHYT (1.5%) | -75.000 |
| BHTN (1%) | -50.000 |
| Thu nhập chịu thuế | 5.000.000 - 525.000 - 15.500.000 = < 0 |
| Thuế TNCN | 0 |
| Lương net | 4.475.000 |
→ Với lương tối thiểu vùng, người lao động không phải đóng thuế TNCN do mức giảm trừ bản thân cao hơn thu nhập.
Lương tối thiểu có tăng hàng năm không?
Có. Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp mỗi năm để đề xuất điều chỉnh. Mức tăng thường dựa trên:
- Chỉ số giá tiêu dùng (CPI)
- Tốc độ tăng trưởng kinh tế
- Năng suất lao động
- Cung-cầu lao động
Trong 5 năm gần nhất, lương tối thiểu tăng trung bình 5-6%/năm.
Câu hỏi thường gặp
Lương tối thiểu áp dụng cho ai?
Áp dụng cho tất cả người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp, bao gồm cả doanh nghiệp FDI.
Nếu công ty trả dưới lương tối thiểu thì sao?
Doanh nghiệp bị phạt hành chính từ 20-75 triệu đồng tùy số lượng lao động bị ảnh hưởng (Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
Lương thử việc có áp dụng lương tối thiểu không?
Có. Lương thử việc tối thiểu bằng 85% mức lương của công việc đó, nhưng vẫn không được thấp hơn lương tối thiểu vùng.
Lương tối thiểu giờ áp dụng khi nào?
Áp dụng cho người lao động làm việc theo giờ, không có hợp đồng lao động tháng. Phổ biến trong ngành F&B, bán lẻ, gig economy.
Tính lương nhanh
Dùng công cụ tính lương Gross Net để xem ngay mức thực nhận chính xác từ mức lương của bạn, đã bao gồm BHXH, thuế TNCN theo biểu thuế 5 bậc 2026.