Lương tháng 13 là gì?
Lương tháng 13 (hay thưởng Tết) là khoản tiền doanh nghiệp chi trả thêm cho người lao động, thường vào cuối năm hoặc trước Tết Nguyên đán. Đây không phải nghĩa vụ bắt buộc theo luật — mà phụ thuộc vào thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, hoặc quy chế nội bộ.
Quy định pháp luật về lương tháng 13
Bộ luật Lao động 2019
Điều 104: Thưởng là khoản tiền hoặc tài sản mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc.
Điều 105: Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai, sau khi tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Lưu ý quan trọng:
- Luật không bắt buộc doanh nghiệp phải trả lương tháng 13
- Nếu hợp đồng lao động hoặc quy chế công ty ghi rõ có lương tháng 13 → doanh nghiệp phải trả
- Nếu không ghi → tùy thuộc kết quả kinh doanh và quyết định của doanh nghiệp
Thời điểm chi trả
Thông thường trước Tết Nguyên đán ít nhất 15 ngày. Một số công ty trả theo năm tài chính (tháng 12 hoặc tháng 1).
Các cách tính lương tháng 13 phổ biến
Cách 1: Bằng 1 tháng lương cơ bản
Phổ biến nhất, đặc biệt ở công ty Việt Nam:
Lương tháng 13 = Lương cơ bản trong hợp đồng
Ví dụ: Lương gross 20 triệu → Thưởng Tết = 20 triệu (trước thuế)
Cách 2: Theo tỷ lệ thời gian làm việc
Áp dụng cho người chưa làm đủ 12 tháng:
Lương tháng 13 = (Lương cơ bản × Số tháng đã làm) ÷ 12
Ví dụ: Lương 20 triệu, làm được 8 tháng:
- Thưởng = 20.000.000 × 8 ÷ 12 = 13.333.333 đồng
Cách 3: Theo hiệu suất (performance-based)
Phổ biến ở công ty nước ngoài, startup:
Lương tháng 13 = Lương cơ bản × Hệ số hiệu suất
| Đánh giá | Hệ số | Ví dụ (lương 20tr) |
|---|---|---|
| Xuất sắc (A+) | 1.5 - 2.0 | 30 - 40 triệu |
| Tốt (A) | 1.0 - 1.5 | 20 - 30 triệu |
| Đạt (B) | 0.5 - 1.0 | 10 - 20 triệu |
| Chưa đạt (C) | 0 - 0.5 | 0 - 10 triệu |
Cách 4: Cố định theo chức danh
Một số công ty quy định mức thưởng cố định theo cấp bậc, không phụ thuộc lương cơ bản.
Thuế TNCN trên lương tháng 13
Đây là phần nhiều người hay bỏ qua: lương tháng 13 phải đóng thuế TNCN.
Cách tính thuế
Lương tháng 13 và thưởng Tết được cộng vào thu nhập chịu thuế của tháng nhận thưởng (hoặc quyết toán năm).
Ví dụ: Lương gross 25 triệu/tháng, 1 người phụ thuộc, nhận thưởng tháng 13 = 25 triệu vào tháng 1/2026:
| Khoản | Tháng thường | Tháng có thưởng |
|---|---|---|
| Thu nhập | 25.000.000 | 50.000.000 |
| BHXH NLĐ (10.5%) | -2.625.000 | -2.625.000* |
| Giảm trừ bản thân | -15.500.000 | -15.500.000 |
| Giảm trừ NPT | -6.200.000 | -6.200.000 |
| Thu nhập chịu thuế | 675.000 | 25.675.000 |
| Thuế TNCN | 33.750 | ~2.231.250 |
*BHXH chỉ tính trên lương cơ bản, không tính trên thưởng
→ Tháng nhận thưởng, thuế TNCN tăng đáng kể do thu nhập chịu thuế nhảy bậc.
Mẹo tối ưu thuế hợp pháp
-
Quyết toán thuế cuối năm: Nếu thu nhập cả năm thấp, bạn có thể được hoàn thuế đã tạm nộp trên thưởng Tết.
-
Chia nhỏ thưởng: Một số công ty chia thưởng thành nhiều đợt (Q1, Q2…) để tránh nhảy bậc thuế trong 1 tháng. Tuy nhiên, khi quyết toán năm thì tổng thuế không đổi.
-
Khai đúng người phụ thuộc: Mỗi người phụ thuộc giảm 6.2 triệu/tháng từ thu nhập chịu thuế. Khai đầy đủ giúp giảm thuế đáng kể, đặc biệt khi có thưởng lớn.
-
Đóng góp từ thiện: Các khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo qua tổ chức được phép sẽ được trừ khỏi thu nhập chịu thuế.
Lương tháng 13 có đóng BHXH không?
Không. Lương tháng 13, thưởng Tết, và các khoản thưởng khác không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN. Chỉ lương cơ bản và phụ cấp ghi trong hợp đồng mới phải đóng BHXH.
Đây là lý do nhiều công ty thiết kế cơ cấu lương theo hướng: lương cơ bản thấp + phụ cấp/thưởng cao = tiết kiệm BHXH cho cả 2 bên.
Câu hỏi thường gặp
Nghỉ việc trước Tết có được lương tháng 13 không?
Tùy quy chế công ty. Nếu hợp đồng hoặc quy chế ghi rõ “làm đủ 12 tháng mới được thưởng” thì không. Nếu ghi “tính theo tỷ lệ thời gian” thì được phần tương ứng.
Lương tháng 13 có tính vào thu nhập bình quân để đóng BHXH không?
Không. Thưởng Tết không nằm trong tiền lương đóng BHXH.
Thưởng Tết bằng hiện vật (quà Tết) có đóng thuế không?
Có. Quà Tết bằng hiện vật có giá trị trên 2 triệu đồng phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
Freelancer có lương tháng 13 không?
Không — freelancer tự quản lý thu nhập. Nhưng nhiều freelancer tự “thưởng Tết” bằng cách để dành 1 tháng thu nhập.
Tính ngay lương thực nhận
Muốn biết chính xác thực nhận sau thuế và bảo hiểm? Dùng công cụ tính lương — nhập lương gross hoặc net, công cụ tự động tính thuế TNCN theo biểu thuế 5 bậc 2026 mới nhất.
Nếu bạn có thêm thu nhập từ nhiều nguồn, xem bài thuế TNCN khi có 2 nguồn thu nhập.